作为一名十多年工作经验的老HR，没有名牌大学毕业背景，没有世界500强企业工作经历，也没有沿海名企、外企从业经历，从一个不买社保的小企业的人事助理，一步步成长为一家互联网新三板挂牌企业的HRD。

首先，初创期企业首先要解决的是生存问题，站稳脚跟不倒闭比什么都重要,此时，管理的任务就是想法设法把客户的钱弄进来，谁能给公司带来业务收入，谁就是老板面前的红人！

工作十余年，有许多现象如今都见怪不怪、几近麻木了，悲呼！想当初，年少轻狂，容不得半点沙子、见不得半点不公，与不正之风不同流合污、坚决抵制之情形犹历历在目，誓要灭掉所有不公不平之事的铮铮誓言犹萦绕耳边，然被撞的头破血流、脸青鼻肿后，却发现不该发生的依然在发生，该改变的依然未变。